Formación en Empresa Consciente
Amplia la Visión de Crecimiento de tu empresa y trabaja desde el interior para mejorar sus resultados.
¿Qué son las empresas Conscientes?
Las empresas conscientes son las empresas que tienen en cuenta las necesidades emocionales, mentales y espirituales del individuo y apuestan por fomentar sus talentos, desarrollar y potenciar sus recursos individuales con el fin de lograr una mayor productividad y rendimiento.
Hoy en día nos damos cuenta de lo importante es conocer y entender a la empresa desde una perspectiva holística, sabiendo que, si las personas que participan en la productividad son atendidos, motivadas y se les ayuda a enfocar sus habilidades emocionales e intelectuales de manera exitosa, el mundo exterior de la empresa crecerá exponencialmente.
¿Qué es la formación en empresas Consciente?
• Esta formación en empresa consciente ayuda a aportar herramientas emocionales e intelectuales a los trabajadores, para que entiendan y conozcan su naturaleza y personalidad para que puedan potenciar sus recursos para crecer y desarrollar sus talentos aportando una mayor rentabilidad a las empresas.
• Permite desarrollar estrategias de gestión personal, conociendo las personalidades de los componentes de nuestros equipos y ayudando a conocer y entender cómo trabajar, que estrategias desarrollar con cada uno de ellos para extraer su mayor productividad.
¿Cuál es la esencia del método?
Con este método pretendemos conseguir el dominio de la propia persona, comprender nuestras circunstancias y en lugar de funcionar por impulsos o de manera automática, actuar haciendo uso de nuestra inteligencia, con el propósito de alcanzar el fin que deseamos y extraer la máxima rentabilidad de nuestras acciones. De esta manera aprenderemos a actuar de manera consciente y responsable con nosotros mismos y con los que nos rodean. Además, aprenderemos a conocer la personalidad y naturaleza de nuestros compañeros y definir estrategias para saber cómo focalizar y dirigir nuestras relaciones con ellos para sacar el máximo beneficio de nuestras relaciones personales y profesionales.
Porqué es importante este curso
Vivir de manera inconsciente es el resultado de actuar de manera automática, victimista, pasiva o impulsiva y de esta manera difícilmente podremos desarrollar una mentalidad de crecimiento y de abundancia en nuestra vida personal y en nuestras empresas.
Vivir consciente significa que estamos abiertos para percibir el mundo que nos rodea y nuestro mundo interior, para ello es muy importante conocer, trabajar y desarrollar estrategias para comprender nuestras circunstancias, y nuestra naturaleza, así como nuestros valores y personalidad. Este conocimiento nos ayudará a redirigir nuestros objetivos dentro de la empresa y potenciará el éxito y la abundancia de manera exponencial en nuestros equipos y en la productividad de la empresa.
Este programa es despertar a un conocimiento imparable de éxitos y crecimiento personal y profesional.
Objetivos
• Aportar herramientas para el autoconocimiento emocional e intelectual.
• Mejorar la coordinación de departamentos
• Incrementar la cohesión y motivación de los equipos.
• Dotar de estrategias para mejorar las relaciones interpersonales con los miembros de su equipo.
• Definir objetivos empresariales que conduzcan al desarrollo de una mayor productividad.
• Desarrollar estrategias que conduzcan al éxito
Módulos
MÓDULO 1: Diagnóstico y Detección
En este primer módulo se realizará un diagnóstico detectando las necesidades intra e interpersonales que se desarrollan en la empresa con el propósito de detectar las deficiencias que se pueden estar dando en la empresa que merman su productividad y rendimiento.
MÓDULO 2: Inteligencia Emocional. Autodescubrimiento y Auto Revelación.
En este segundo módulo se trabajará el conocimiento de uno mismo y el descubrimiento de la personalidad de los compañeros…
1. Conocer nuestras capacidades, talentos y recursos con los que contamos de manera natural.
2. Tomar Consciencia de nuestras Carencias y recursos emocionales que conquistar.
3. Desarrollar estrategias y técnicas para crecer y adquirir dominio de las situaciones personales y profesionales a las que me estoy enfrentando.
MÓDULO 3: Conquista de la mente objetivos y enfoque.
1. La conquista de la mente y proyección hacia tu máximo potencial.
2. Desarrollo de la automotivación.
3. Técnicas para definir tus objetivos y resultados
4. Activación del Enfoque. Sistema de Activación Reticular.
MÓDULO 4: Desarrollo de un equipo eficaz y de alto rendimiento.
1. Consecución de equipos conscientes y eficientes, mejorar la coordinación de departamentos.
2. Entender la diferencia entre equipo y grupo.
3. Conocer las características y elementos que componen un equipo eficaz y que genera un alto rendimiento.
4. Aplicar las herramientas de evaluación de equipos con el fin de obtener conocimiento sobre las fortalezas y aspectos de mejora del equipo.
5. Diseñar el plan de acción para el desarrollo del equipo.
6. Identificar los mecanismos para buscar el sentimiento de equipo y que sus miembros se sientan orgullosos de pertenecer al mismo.
7. Desarrollo de hábitos y modos de comportamiento que transformen sus equipos en equipos de alto rendimiento.
MÓDULO 5: Objetivos y estrategias que conduzcan
al éxito empresarial
MÓDULO 5: Objetivos y estrategias que conduzcan al éxito empresarial
Trabajo sobre la abundancia éxito y merecimiento.
1. Definir los objetivos empresariales
2. Desarrollo del Foco hacia la alta productividad
3. Estudio y análisis de miedos y autosabotajes que van en contra de nuestra propuesta de abundancia y éxito de manera individual.
4. Perseverancia, Hábito Mental y Físico para conseguir alta productividad en mis ejecuciones.
5. Fijar el Objetivo con Visualización Creativa y otras Herramientas cognitivas que nos conduzcan a mantener el foco de nuestros resultados.
MÓDULO 6: Responsabilidad y Éxito empresarial.
NUEVAS ACCIONES DIRIGIDAS:
1. Análisis de los nuevos resultados.
2. Trabajo con las Leyes de Eficacia Profesional.
3. Física Cuántica y desarrollo de empresas conscientes.
4. Reafirmar hábitos creados y dirigidos al éxito.
5. El Seguimiento Efectivo.
¿A quién va dirigido?
• Grandes Empresas, Pymes y Empresas familiares
• Accionistas
• Miembros de Consejos de Administración
• Directivos y Managers
• Miembros de Comités de Dirección
• Responsables de Departamentos
• Coordinadores
• Personas con responsabilidades actuales o próximas sobre equipos de trabajo
